-
Careers
Select your country
- Selecteer je taal
- Nederlands
- English
-
NL
Selecteer je taal
- Selecteer je taal
- Nederlands
- English
Zie je op dit moment geen vacature waarop je wilt solliciteren, maar ben je wel geïnteresseerd in een baan bij Eraneos? Je kan op elk moment een open sollicitatie sturen voor een functie naar eigen invulling. We houden je cv een jaar lang in ons bestand en nemen contact met je op zodra er een geschikte functie vrijkomt.
Eraneos, voorheen Quint, is een heel dynamisch bedrijf en daarom is het van belang dat je zowel goed zelfstandig maar zeker ook in teamverband goed kunt presteren. Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken. Je zit vol ideeën en vindt het leuk om nieuwe dingen uit te proberen en anderen hiervoor enthousiast te maken. Je staat ervoor open om feedback te geven maar ook te ontvangen om je collega’s maar zeker ook jezelf verder te ontwikkelen zodat we als team impact kunnen maken.
Ons kantoor is gevestigd in Amsterdam naast de Johan Cruijff Arena en in Groningen. We hebben het hybride werken volledig omarmd.
Wat bieden wij?
Eraneos is Great Place to Work certified (Award GPTW 2023). Wij kunnen onze ambities alleen realiseren door toptalent aan ons te binden. Daarom besteden we veel aandacht aan de bedrijfscultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers, wij stimuleren ontwikkeling onder andere middels via ons opleidingsaanbod van Eraneos Academy.
Daarnaast bieden wij;
Word onderdeel van Eraneos!
Voor vragen kun je altijd contact opnemen met Eva Schikker via eva.schikker@eraneos.com of 0638148354.
– Let op: We zijn uitsluitend op zoek naar kandidaten die (al) in Nederland wonen. Sollicitaties van kandidaten buiten Nederland worden niet in behandeling genomen. –
Corporate Tech Recruiter
Heb je vragen over deze vacature? Ik beantwoord je vragen graag!
Naast een leuke functie, kun je bij ons ook het volgende verwachten:
Waardevolle trainingen en certificeringen gericht op onderwerpen en thema’s naar keuze.
Volop thuiswerkmogelijkheden en een persoonlijk budget voor een ergonomische thuiswerkplek.
Bijvoorbeeld jaarlijks kiezen tussen fulltime of parttime werken, remote werken, of 2 nationale feestdagen ruilen voor 2 niet-nationale feestdagen.
Jaarlijks sportbudget en veel aandacht voor de vitaliteit in de vorm van lezingen en workshops.
Word onderdeel van een open, platte organisatie met een collegiale sfeer.
Jaarlijkse (sport)activiteiten zoals de Dam tot Damloop, borrels, team uitjes, en een groot eindejaarsfeest.