(Senior) Manager IT Strategy

  • Sourcing & IT Advisory
  • Amsterdam
  • Fulltime Permanent
Twee mannen en een vrouw werkend aan een tafel met een laptop

– Speaking Dutch fluently is required for this job position –

Bij Eraneos creëren en implementeren we passende Sourcing, IT en Cloud strategieën om écht impact te maken. Doe je mee? Word (Senior) Manager IT Strategy!

Jouw rol als (Senior) Manager

Als (Senior) Manager bij Eraneos is het jouw doel om ervoor te zorgen dat klanten effectief gebruik kunnen maken van bestaande en opkomende IT-technologieën om hun operaties te verbeteren en concurrerend te blijven in het digitale tijdperk.

Samen met een team van ervaren collega’s doorgrond je de uitdagingen en doelen van onze opdrachtgevers en ontwerp je de juiste IT-strategie om hier invulling aan te geven. Je ondersteunt daarnaast ook bij de implementatie van de strategie, waaronder het selecteren van nieuwe leveranciers of platformen en het begeleiden van de transformatie naar deze nieuwe oplossingen. Daarnaast adviseer je onze klanten bij organisatorische veranderingen, zoals IT-governance, het opzetten van IT-regieorganisaties en vraagstukken met betrekking tot service-integratie.

Taken & Verantwoordelijkheden:

  • Het evalueren van verschillende aspecten, zoals de keuze tussen public cloud, insourcing en outsourcing, evenals het bepalen van het juiste moment om over te stappen naar een nieuw applicatieplatform.
  • Het ontwerpen van scenario’s voor onze klanten, bijstaan in het nemen van beslissingen, het implementeren van effectieve structuren en het begeleiden van deze veranderingen binnen hun organisatie.
  • Commerciële mogelijkheden creëren voor Eraneos om waarde naar onze klanten te brengen.

Waar en met wie doe je dit?

Eraneos is een toonaangevend internationaal adviesbureau voor strategieontwikkeling, IT en digitalisering. Je gaat aan de slag binnen het Sourcing & IT Advisory-team.

Iedereen in het team vindt het belangrijk (en leuk!) om zichzelf, de industrie en onze klanten uit te dagen. Samenwerking staat centraal, omdat we geloven dat we samen de meeste impact kunnen maken. Collega’s staan altijd voor elkaar klaar om anderen aan te vullen met hun kennis en ervaring, dus je staat er nooit alleen voor. Er is volop ruimte om je eigen ambities uit te werken in een persoonlijk ontwikkelplan en nieuwe ideeën zijn altijd welkom. Of het nu gaat om het aandragen van nieuwe werkwijzen of het organiseren van kennissessies: eigen initiatief wordt gewaardeerd en beloond.

Ze organiseren regelmatig teamsessies en hebben jaarlijks een vak-2-daagse. In deze sessies informeren ze elkaar over de interne organisatie, onze klanten en de doorontwikkeling van onze proposities. Ook het samenzijn zelf staat centraal: goede samenwerking ontstaat bij het elkaar beter leren kennen en fijne onderlinge relaties.

Ons goed te bereiken kantoor is gevestigd in Amsterdam naast de Johan Cruijff Arena en de Ziggo Dome. We hebben het hybride werken volledig omarmd.

Wat heb je in huis? 

Bij ons en bij onze klanten is geen dag hetzelfde en daarom is het van belang dat je zowel goed zelfstandig maar zeker ook in teamverband goed kunt presteren. Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken. Je zit vol ideeën en vindt het leuk om nieuwe dingen uit te proberen en anderen hiervoor enthousiast te maken. Je staat ervoor open om feedback te geven en te ontvangen om je collega’s en zeker ook jezelf verder te ontwikkelen, zodat we als team impact kunnen maken. Hierbij is het belangrijk dat je jezelf duidelijk en to the point kunt uitdrukken, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Trefwoorden waarin jij jezelf herkent: analytisch, resultaat- en oplossingsgericht, creatief en daadkrachtig.

Wat neem jij mee:

  • Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur een exacte studie of IT-gerelateerd.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring gerelateerd aan Digital, IT, Sourcing en/of Cloud transformatie projecten.
  • Kennis van de hoofdeigenschappen van IT-diensten in ten minste één van onderstaande gebieden:
    • De inzet van Public en Private (IaaS/PaaS) platformen.
    • Werkplek concepten zoals Office 365 en hoe deze effectief kunnen worden ingezet.
    • Integratie platforms zoals ESB’s en API Management.
    • Low-/No-Code omgevingen.
    • Marktleiders in SaaS platformen.
  • Kennis van CIO-vraagstukken zoals:
    • Hoe kunnen we de complexiteit van het IT-landschap te verminderen én de Effectiviteit van de IT Dienstverlening te verbeteren?
    • Welke mogelijkheden en scenario’s zijn er om het IT-landschap te rationaliseren en te consolideren om kosten te besparen én effectiviteit te verbeteren?
    • Wat zijn de mogelijkheden en impact van het gebruik van nieuwe AI-toepassingen?
    • Hoe Applicatie Portfolio Management en IT Service Management optimaal in te regelen?
    • Hoe stem ik mijn regieorganisatie af op keuzes om diensten te outsourcen?

Ons aanbod: 

Eraneos Nederland is gecertificeerd als ‘Great Place to Work’. Dit kunnen wij alleen waarmaken door toptalent aan ons te binden. We besteden dan ook veel aandacht aan een positieve, open bedrijfscultuur en bieden volop (door)groei- en opleidingsmogelijkheden.

Daarnaast bieden wij

  • Naast een vast salaris, een winstdeling, goed pensioen en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • De mogelijkheid tot flexibel werken:
    • Je kunt kiezen voor een 32-, 36- of 40-urige werkweek en dit jaarlijks aanpassen.
    • Je mag in onderling overleg één maand per jaar remote werken vanuit het buitenland.
    • Je kunt 2 nationale feestdagen ruilen voor 2 niet-nationale feestdagen.
  • Keuze uit een leaseauto, mobiliteitsbudget of km-vergoeding.
  • Zakelijke laptop of een bring-your-own-device vergoeding, en een vergoeding voor je mobiel abonnement.
  • Thuiswerkvergoeding en budget voor werkplekinrichting.
  • Leuke extra’s zoals een jaarlijks sportbudget van € 240.-, borrels, (sportieve) teamuitjes, een groot eindfeest en inspirerende events.

Word onderdeel van ons team!

Is deze rol jou op het lijf geschreven en wil je je passie voor digitale transformaties verder ontwikkelen? Solliciteer dan vandaag nog! Voor vragen kun je contact opnemen met Toine van Kastel, Senior Corporate Recruiter a.i. via toine.van.kastel@eraneos.com of 06 40 87 55 89.

Reageer op deze vacature
Portrait picture of Toine van Kastel

Toine van Kastel

Interim Corporate Recruiter

Heb je vragen over deze vacature? Ik beantwoord je vragen graag!



Er is nog meer

Naast een leuke functie, kun je bij ons ook het volgende verwachten:

Lamp met daarin een half brein en een halve moer
Persoonlijke ontwikkeling en trainingen

Waardevolle trainingen en certificeringen gericht op onderwerpen en thema’s naar keuze.

Oranje huis met daarin een blauwe laptop
Hybride werken

Volop thuiswerkmogelijkheden en een persoonlijk budget voor een ergonomische thuiswerkplek.

Drie gekleurde pijlen
Flexibiliteit

Bijvoorbeeld jaarlijks kiezen tussen fulltime of parttime werken, remote werken, of 2 nationale feestdagen ruilen voor 2 niet-nationale feestdagen.

Oranje hartje, blauw poppetje met gewichten in zijn handen
Healthy lifestyle

Jaarlijks sportbudget en veel aandacht voor de vitaliteit in de vorm van lezingen en workshops.

Drie poppetjes om een hartje
Werkcultuur

Word onderdeel van een open, platte organisatie met een collegiale sfeer.

Champagne glazen
Evenementen en borrels

Jaarlijkse (sport)activiteiten zoals de Dam tot Damloop, borrels, team uitjes, en een groot eindejaarsfeest.

Sollicitatieproces

1 Solliciteer

Solliciteer eenvoudig en snel door het sollicitatieformulier in te vullen.

2 Telefonische kennismaking

De eerste stap is een korte kennismaking via telefoon of video om elkaar beter te leren kennen en ons sollicitatieproces toe te lichten.

3 Video interview

Tijdens het video interview leren we elkaar nog beter kennen en gaan we dieper in op jou als professional en onze organisatie.

Videocall via de laptop
4 Capaciteitentest

We vragen je een capaciteitentest te voltooien waarin jouw analytisch vermogen op wo-niveau getoetst wordt.

5 Business case

Tijdens een afspraak op ons kantoor maken we een verdiepingsslag en presenteer je de door jou ingebrachte casus.

6 Arbeidsvoorwaardelijk aanbod

Als er een wederzijdse match is, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel en nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil jij deel uitmaken van ons team? Solliciteer