Senior Manager Healthcare

  • Healthcare & Life Sciences
  • Amsterdam
  • Fulltime Permanent
Senior Manager Healthcare

Please note – Speaking Dutch fluently is required for this position.

Bij Eraneos zetten we de kracht van innovatie in om zorgprocessen te optimaliseren en impact te maken voor patiënten en zorgmedewerkers. Doe je mee? Word Senior Manager Healthcare!

Jouw rol als Senior Manager Healthcare

Als Senior Manager binnen het Healthcare & Life Sciences-team van Eraneos richt jij je op de Healthcare markt. Je kan hierbij denken aan klanten als UMC Utrecht, Bevolkingsonderzoek en Noordwest Ziekenhuisgroep.

Jij zorgt ervoor dat onze klanten digitaal kunnen transformeren om zo de kansen van het digitale tijdperk volledig te benutten en daarmee de zorg nog beter te maken. Dit doe je door het in kaart brengen van de digitale strategie, het efficiënter maken van werkprocessen en het doorvoeren van (technologische) innovaties en toepassingen. Je maakt van elk project een succes door samen te werken met collega’s en klanten. Daarnaast zijn business development en accountmanagement een belangrijk onderdeel van je rol als senior manager.

Taken & Verantwoordelijkheden

  • Inspirerend leider en coach om samen met collega’s impactvolle projecten tot een succes te brengen
  • Verantwoordelijk voor business development binnen het Healthcare & Life Sciences team
  • Delen van kennis als thought leader binnen en buiten onze branche en organisatie
  • Eindverantwoordelijk voor projecten- en programma’s
  • (Door)ontwikkeling van relevante proposities.

Met wie en waar doe je dit?

Eraneos is een toonaangevend internationaal adviesbureau voor strategieontwikkeling, IT en digitalisering. Je gaat aan de slag binnen het Healthcare & Life Sciences-team.

Het team bestaat uit collega’s die beschikken over kennis van het domein en kennis van de werkprocessen binnen de zorg of life sciences. Iedereen heeft een specifieke expertise of is bezig deze te ontwikkelen. Velen hebben ervaring in de zorg – sommigen afkomstig van het medisch werkveld of met een onderzoek achtergrond of PhD – waardoor wij met onze kennis toegevoegde waarde in het werkgebied kunnen leveren.

Ons team komt regelmatig bij elkaar om relevante thema’s in het domein te bespreken: Data & (Gen)AI-ontwikkelingen, regiozorg-model, technologische strategieën op het gebeid van elektronische patiëntendossiers, IT-target operating model en het effectief gebruiken van data staan tijdens deze inspirerende sessies centraal.

Ons goed te bereiken kantoor is gevestigd in Amsterdam naast de Johan Cruijff Arena en we hebben het hybride werken volledig omarmd.

Wat heb je in huis?

Bij ons en bij onze klanten is geen dag hetzelfde en daarom is het van belang dat je zowel goed zelfstandig maar zeker ook in teamverband goed kunt presteren. Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken. Je zit vol ideeën en vindt het leuk om nieuwe dingen uit te proberen en anderen hiervoor enthousiast te maken. Je staat ervoor open om feedback te geven en te ontvangen om je collega’s en zeker ook jezelf verder te ontwikkelen zodat we als team impact kunnen maken. Hierbij is het belangrijk dat je jezelf duidelijk en to the point kunt uitdrukken, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Trefwoorden waarin jij jezelf herkent: creatief, kritisch en motiverend naar jezelf en naar anderen.


Wat neem je mee:

  • Een afgeronde WO-opleiding zoals (bijvoorbeeld): Health Economics, Healthcare Management, Klinische Informatica, (Technische) Bedrijfskunde of Computer Science
  • Bewezen ervaring met business development in het Healthcare segment
  • 10+ jaar werkervaring gerelateerd aan organisatieveranderingen, strategie en innovatie waarbij een hoge mate van impact en het managen daarvan jou niet vreemd is.
  • Ervaring in cure en care
  • Ervaring met programma management
  • Ervaring als volwaardig gesprekspartner voor besturen en management
  • Ervaring met projecten en programma’s als:
    • Proces Analyse
    • Technologie strategie, sourcing, implementatie

Wat krijg je van ons?

Eraneos Nederland is gecertificeerd als ‘Great Place to Work’. Dit kunnen wij alleen waarmaken door toptalent aan ons te binden. We besteden dan ook veel aandacht aan een positieve, open bedrijfscultuur en bieden volop (door)groei- en opleidingsmogelijkheden

Daarnaast bieden wij:

  • Naast een vast salaris, een winstdeling, goed pensioen en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • De mogelijkheid tot flexibel werken
    • Je kunt kiezen voor een 32-, 36- of 40-urige werkweek en dit jaarlijks aanpassen
    • Je mag in onderling overleg één maand per jaar remote werken vanuit het buitenland
    • Je kunt 2 nationale feestdagen ruilen voor 2 niet-nationale feestdagen
  • Keuze uit een leaseauto, mobiliteitsbudget of km-vergoeding
  • Zakelijke laptop of een bring-your-own-device vergoeding, en een vergoeding voor je mobiel abonnement
  • Thuiswerkvergoeding en budget voor werkplekinrichting
  • Leuke extra’s zoals een jaarlijks sportbudget van € 240.-, borrels, (sportieve) teamuitjes, een groot eindfeest en inspirerende events

Word onderdeel van ons team!

Is deze rol jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan vandaag nog! Voor vragen kun je contact opnemen met Eva Schikker via eva.schikker@eraneos.com of +316 3814 8354.

Reageer op deze vacature
Portrait picture of Eva Schikker

Eva Schikker

Corporate Tech Recruiter

Heb je vragen over deze vacature? Ik beantwoord je vragen graag!



Er is nog meer

Naast een leuke functie, kun je bij ons ook het volgende verwachten:

Lamp met daarin een half brein en een halve moer
Persoonlijke ontwikkeling en trainingen

Waardevolle trainingen en certificeringen gericht op onderwerpen en thema’s naar keuze.

Oranje huis met daarin een blauwe laptop
Hybride werken

Volop thuiswerkmogelijkheden en een persoonlijk budget voor een ergonomische thuiswerkplek.

Drie gekleurde pijlen
Flexibiliteit

Bijvoorbeeld jaarlijks kiezen tussen fulltime of parttime werken, remote werken, of 2 nationale feestdagen ruilen voor 2 niet-nationale feestdagen.

Oranje hartje, blauw poppetje met gewichten in zijn handen
Healthy lifestyle

Jaarlijks sportbudget en veel aandacht voor de vitaliteit in de vorm van lezingen en workshops.

Drie poppetjes om een hartje
Werkcultuur

Word onderdeel van een open, platte organisatie met een collegiale sfeer.

Champagne glazen
Evenementen en borrels

Jaarlijkse (sport)activiteiten zoals de Dam tot Damloop, borrels, team uitjes, en een groot eindejaarsfeest.

De sollicitatieprocedure

1 Solliciteer

Solliciteer eenvoudig en snel door het sollicitatieformulier in te vullen.

2 Telefonische kennismaking

De eerste stap is een korte kennismaking via telefoon of video om elkaar beter te leren kennen en ons sollicitatieproces toe te lichten.

Man aan het bellen met een flesje drinken in zijn hand
3 Video interview

Tijdens het video interview leren we elkaar nog beter kennen en gaan we dieper in op jou als professional en onze organisatie.

Videocall via de laptop
4 Capaciteitentest

We vragen je een capaciteitentest te voltooien waarin jouw analytisch vermogen op wo-niveau getoetst wordt.

5 Business case

Tijdens een afspraak op ons kantoor maken we een verdiepingsslag en presenteer je de door jou ingebrachte casus.

6 Arbeidsvoorwaardelijk aanbod

Als er een wederzijdse match is, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel en nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil jij deel uitmaken van ons team? Solliciteer
Jongen met bril en laptop op schoot