(Senior) Corporate Recruiter

Staf
Amsterdam
Fulltime

Reageer op deze vacature Solliciteer met LinkedIn

– Speaking Dutch fluently is required for this job position –

Welke impact maak jij als Corporate Recruiter binnen Eraneos?

Je weet het beste talent aan te trekken om Eraneos te helpen groeien!

Jouw rol als (Senior) Corporate Recruiter

Ben jij op zoek naar een nieuwe stap in je recruitment carrière en lijkt het je leuk om te werken voor een toonaangevend consultancykantoor op het gebied van IT en digitalisering? Dan zoeken wij jou.

In jouw rol als (Senior) Corporate Recruiter krijg je volop de ruimte om eigen invulling te geven aan onze wervingsbehoefte en vragen we jou om je recruitmenthart in te zetten bij het ontwikkelen van nieuwe recruitment strategieën en het aantrekken van nieuw talent. Je zet je dagelijks in om nieuwe collega’s te werven voor de verschillende practices binnen Eraneos. Ons team is divers en jouw zoektocht naar nieuw talent daarmee ook! Je werkt nauw samen met betrokken hiring managers, bent een sparring-partner voor de business, hebt een actieve rol bij kandidaat gesprekken en begeleid een kandidaat in het gehele proces. Jouw doel? Kandidaten de beste candidate experience geven, zodat ze Eraneos goed leren kennen!

Naast je dagelijkse recruitmentwerkzaamheden, weet jij onze recruitmentstrategie verder vorm te geven. Hierbij krijg je de ruimte om te werken aan recruitmentprojecten op het gebied van bijvoorbeeld employer branding, candidate experience, recruitmentanalytics of recruitmentevents. Je krijgt veel vrijheid en ruimte om je eigen ervaring en expertise in te zetten en je als recruiter verder te ontwikkelen.

Jouw verantwoordelijkheden:

Jij maakt concrete wervingsplannen voor de vacatures van je eigen practices en voert je plannen uit. Daarnaast ben je in staat om strategische wervingsplannen op te stellen.
Jij bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces van a tot z; denk aan sourcing, het opbouwen van talent pipelines, het screenen van kandidaten, voeren van interviews, terugkoppelingen etc.
Jij coördineert het wervingsproces in nauwe samenwerking met je interne en externe stakeholders en zorgt voor de juiste verwerking in ons ATS Recruitee.
Samen met onze recruitmentmarketeer maak je een keuze voor de inzet van de juiste wervingsmiddelen en -kanalen.
Met jouw enthousiasme en ervaring zorg je ervoor dat kandidaten voor de volle 100% voor Eraneos kiezen!

Kortom heel veel verschillende taken die je zowel zelfstandig en in teamverband uitvoert.

Waar en met wie doe je dit?

Je gaat aan de slag in het recruitmentteam, dat nu bestaat uit Recruiters Toine, Ingrid en Eva, Talentsourcer Eline, Recruitmentmarketeer Zoë en Recruitment Manager Naiyara. Daarnaast werk je nauw samen met onze HR collega’s en de verschillende hiring managers. Ons kantoor in Nederland is gevestigd in Amstelveen en wij hebben het hybride werken volledig omarmd. Medio mei 2023 verhuizen we naar een kantoor naast de Johan Cruijff Arena in Amsterdam.

Wat heb je in huis?

Je houdt van een afwisselende baan met een breed palet aan taken en je kunt goed schakelen. Eraneos heeft een dynamische en professionele omgeving met korte lijnen, wat ook iets vraagt van jou: snel kunnen schakelen wanneer de situatie daar om vraagt en werk van goede kwaliteit leveren. Je voelt je thuis in een commerciële omgeving en bezit goede vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement. Daarnaast kan je goed omgaan met veel vrijheid en ben je in staat om structuur aan je eigen werk te brengen.

Verder neem jij mee:

HBO/ WO werk- en denkniveau;
Ervaren met het werven van WO profielen is een grote pre;
Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, als corporate recruiter of aan bureauzijde. Meer ervaring mag ook!
Ervaring met het werven van rollen binnen de zakelijke dienstverlening, consultancy en/of IT functies. (Heb je als recruiter ervaring binnen een andere sector? Schroom dan niet om ook te reageren!)
Ervaring met sourcing en het opbouwen van talentpools;
Beschikbaar voor 32-40 uur per week, exacte aantal uur in overleg.

Trefwoorden waarin jij jezelf herkent: zelfstandig, ondernemend, communicatief, accuraat en flexibel.

Ons aanbod:

Eraneos is Great Place to Work certified (Award GPTW 2022). Wij kunnen onze ambities alleen realiseren door toptalent aan ons te binden. Daarom besteden we veel aandacht aan de bedrijfscultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers, wij stimuleren ontwikkeling onder andere middels via ons opleidingsaanbod van Eraneos Academy

Daarnaast bieden wij;

Naast een vast salaris, een winstdeling;
Flexibel werken staat bij ons hoog in het vaandel, vandaar dat je
- voor een 32-, 36-,0f 40-urige werkweek kunt kiezen en dit ook jaarlijks kunt aanpassen;
- de mogelijkheid hebt om in onderling overleg één maand per jaar remote te werken vanuit het buitenland;
- 2 nationale feestdagen voor 2 niet-nationale feestdagen kunt ruilen;
- Recht hebt op thuiswerkvergoeding en budget voor werkplekinrichting.

Goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 1,3% is en een collectieve arbeidsongeschiktheidsregeling;
OV vergoeding o.b.v. 2e klas (NS business card)/ km vergoeding (combineren mogelijk);
Laptop of BYOD-vergoeding, BYOD-vergoeding mobiele telefonie;
Leuke extra’s zoals een jaarlijks sportbudget van € 240.-, borrels, (sportieve) teamuitjes, een groot eindfeest en inspirerende events.

Word onderdeel van ons team!

Is deze rol jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan vandaag nog! Voor vragen kun je contact opnemen met Ingrid Rademakers via ingrid.rademakers@eraneos.com  of 0031651118809.

Reageer op deze vacature