Eraneos Young Professional Program

  • Staf
  • Amsterdam
  • Fulltime Fixed Term
Eraneos Young Professional Program

Bij Eraneos creëren we een nieuw digitaal tijdperk. Doe je mee? Start als trainee in ons Young Professional Program!


Als Trainee ga je aan de slag en ontwikkel je jezelf in 18 maanden als professioneel Consultant. Dit doe je natuurlijk niet alleen maar samen met andere trainees en je Eraneos collega’s.

In het traineeship programma komen 3 pijlers aan bod:

  1. Hard skills, dit is de basiskennis en de technische vaardigheden die elke Young Professional nodig heeft om aan het werk te gaan als consultant, onafhankelijk van het team waarin je terecht komt.
  2. Soft skills, dit zijn vaardigheden die nodig zijn voor het presenteren van jezelf als consultant. Denk hierbij aan story telling of adviesvaardigheden, maar ook hoe je jezelf presenteert en communiceert.
  3. Zelfkennis; om een nog betere consultant te worden, is het belangrijk dat je een stuk zelfkennis hebt. Wat zijn jouw triggers, hoe reageer je in bepaalde situaties, wat zijn jouw unieke kwaliteiten en hoe presteer je onder druk zijn vraagstukken die hierbij aan bod komen.

Waar en met wie volg je het Young Professional Program?

Eraneos is een toonaangevend internationaal adviesbureau voor strategieontwikkeling, IT en digitalisering. Wij helpen klanten in allerlei sectoren om alles uit de digitale wereld te halen. Dat doen we niet alleen door advies te geven, maar ook door succesvol digitale transformaties en oplossingen te implementeren.

Tijdens de sollicitatieprocedure van het Young Professional Program wordt duidelijk binnen welk team je aan de slag gaat:

  • Organizational Excellence & Transformation, dit team helpt opdrachtgevers in het realiseren van hun strategische doelstellingen door middel van verbeterde organisatie en werkwijzen.
    • Het team heeft verschillende focusgebieden: 1) IT Transformation, 2) Organization Design & Transformation, 3) Operational Excellence en 4) People & Leadership Development.
  • Sourcing & IT Advisory, dit team adviseert, ontwerpt en implementeert de juiste strategie die richting geeft aan de digitale transformatie van klanten.
    • Het team is opgesplitst in 1) Sourcing Advisory en 2) IT Advisory.

Tijdens het Young Professional Program word je gekoppeld aan verschillende begeleiders, elk verantwoordelijk voor één van de pijlers:

  1. Hard skills: Een Lead Consultant is verantwoordelijk voor jouw ontwikkeling bij klantopdrachten en zal je hierbij ook ondersteunen.
  2. Soft skills: De ontwikkelcoach is verantwoordelijk voor jouw algehele ontwikkeling en helpt met een fijne “landing” binnen jouw team.
  3. Zelfkennis; lead yourself programma. Dit programma wordt verzorgd door Fanbased, een team van opgeleide coaches en psychologen dat mensgerichte coachprogramma’s aanbiedt om groei te versnellen bij individuen, teams en organisaties uit het bedrijfsleven en topsport. Alle Fanbased coaches zijn (ex-)topsporters en zijn ervan overtuigd dat de ontwikkeling van de mens de belangrijkste succesfactor is voor een (organisatie)verandering en prestatieverbetering.

Naast de maandelijkse traineeship bijeenkomsten en het werken aan klantopdrachten, ga je ook diverse vakinhoudelijke trainingen en vaardigheidstrainingen volgen. Tot slot krijg je veel vrijheid, flexibiliteit en autonomie om verder te ontplooien binnen ons vakgebied.

Wie ben jij?

Ben je aankomende zomer klaar met je studie? Is het jouw doel om alles op het gebied van consultancy te leren? Vind je het leuk om steeds nieuwe dingen uit te proberen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Binnen Eraneos is het belangrijk dat je zowel goed zelfstandig als ook in teamverband kan werken, je kan goed omgaan met veel vrijheid en je bent in staat om structuur aan te brengen in je eigen werk. Trefwoorden waarin jij jezelf herkent: zelfstandig, ondernemend, communicatief, stressbestendig en flexibel.

Verder:

  • Heb je een afgeronde WO-opleiding in de richting van (Technische) Bedrijfskunde, Business Information Management, Computer Science, Informatica, Management & IT of vergelijkbaar, of ben je in de afrondende fase hiervan.
  • Ben je per 1 september 2024 beschikbaar voor een minimale periode van 18 maanden.

Wat krijg je van ons?

We zijn er trots op dat we al meerdere jaren op rij door Great Place to Work® uitgeroepen zijn tot een van de beste werkgevers van Nederland. Plezier en verbinding staan centraal in wat we doen. We helpen elkaar. We tonen betrokkenheid. Kameraadschap is onze basis. Je wordt volledig onderdeel van onze organisatie, inclusief alle evenementen, borrels en feesten!

Daarnaast krijg je naast een vast starterssalaris:

  • Een winstdeling, goed pensioen en collectieve arbeidsongeschiktheidsregeling.
  • Leaseauto (plus NS businesscard)
    of
    een mobiliteitsbudget.
  • Zakelijke laptop of een bring-your-own-device vergoeding en een vergoeding voor je mobiele telefoonabonnement.
  • Thuiswerkvergoeding en budget voor je werkplekinrichting. 
  • Leuke extra’s waaronder een jaarlijks sportbudget van €240.-, (sportieve) teamuitjes, borrels en meer!


Unleash your full potential

Ben je er klaar voor om, samen met ons, échte impact te maken bij klanten in het digitale tijdperk? Meld je dan nu aan, en wie weet ben jij per september onze nieuwe collega! Voor vragen kun je contact opnemen met Eva Schikker via eva.schikker@eraneos.com of +31 6 38148354.

Reageer op deze vacature
Portrait picture of Eva Schikker

Eva Schikker

Interim Corporate Recruiter

Heb je vragen over deze vacature? Ik beantwoord je vragen graag!



Er is nog meer

Naast een leuke functie, kun je bij ons ook het volgende verwachten:

Lamp met daarin een half brein en een halve moer
Persoonlijke ontwikkeling en trainingen

Waardevolle trainingen en certificeringen gericht op onderwerpen en thema’s naar keuze.

Oranje huis met daarin een blauwe laptop
Hybride werken

Volop thuiswerkmogelijkheden en een persoonlijk budget voor een ergonomische thuiswerkplek.

Drie gekleurde pijlen
Flexibiliteit

Bijvoorbeeld jaarlijks kiezen tussen fulltime of parttime werken, remote werken, of 2 nationale feestdagen ruilen voor 2 niet-nationale feestdagen.

Oranje hartje, blauw poppetje met gewichten in zijn handen
Healthy lifestyle

Jaarlijks sportbudget en veel aandacht voor de vitaliteit in de vorm van lezingen en workshops.

Drie poppetjes om een hartje
Werkcultuur

Word onderdeel van een open, platte organisatie met een collegiale sfeer.

Champagne glazen
Evenementen en borrels

Jaarlijkse (sport)activiteiten zoals de Dam tot Damloop, borrels, team uitjes, en een groot eindejaarsfeest.

De sollicitatieprocedure

1 Solliciteer

Solliciteer eenvoudig en snel door het sollicitatieformulier in te vullen.

2 Online kennismaking

De eerste stap is een korte kennismaking om elkaar beter te leren kennen.

Videocall via de laptop
3 Live interview

Tijdens het live interview leren we elkaar nog beter kennen en gaan we dieper in op jou als professional en onze organisatie.

4 Arbeidsvoorwaardelijk aanbod

Als er een wederzijdse match is, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel en nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil jij deel uitmaken van ons team? Solliciteer
Jongen met bril en laptop op schoot