Corporate Tech Recruiter

  • Staf
  • Amsterdam
  • Fulltime
Corporate Tech Recruiter

– Speaking Dutch fluently is required for this job position –


Bij Eraneos tillen wij Tech carrières naar een volgend niveau. Doe je mee? Word Corporate Tech Recruiter!

Als Corporate Tech Recruiter bij Eraneos houd jij je dagelijks bezig met het aantrekken van technische professionals die onze verschillende Tech teams versterken. Denk hierbij aan onze innovatieve afdelingen Technology & Platforms en Data & AI. Je wordt verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces; van het zoeken naar geschikte Tech kandidaten (denk aan data engineers en technische consultants) tot het selecteren en begeleiden van kandidaten gedurende het gehele proces. Je bent de drijvende kracht achter ons recruitmentproces. Door innovatieve wervingsstrategieën te ontwikkelen en te implementeren, weet jij Tech talent aan ons te binden. IT Recruitment zie je als een vak en jouw ambitie is om je de komende jaren als recruiter hierin verder te ontwikkelen. Wij gaan je daarbij helpen!

Verder:

  • Zet jij je dagelijks in om ons Tech netwerk van kandidaten te vergroten.
  • Voer je grondige screenings uit, inclusief cv-checks, interviews en assessments.
  • Beheer je het volledige recruitmentproces, van sourcing en selectie tot aanname.
  • Houd je ons ATS-systeem Recruitee up-to-date.
  • Bouw je sterke relaties met kandidaten en zorg je voor een positieve candidate experience.
  • Help je onze recruitmentmarketeer met het versterken van onze employer brand, door het ontwikkelen van doelgroepgerichte campagnes.


Waar en met wie doe je dit?

Eraneos is een toonaangevend internationaal adviesbureau voor strategieontwikkeling, IT en digitalisering. Je gaat aan de slag in het recruitmentteam, dat nu bestaat uit (interim) recruiters Eva en Toine, recruitmentmarketeer Zoë en recruitment manager Naiyara. Nieuwsgierig naar het team en hoe een kantoor dag er bij ons uitziet? Bekijk dan onderstaande video.

We hebben het hybride werken volledig omarmd: of je nou werkt in ons moderne kantoor naast de Johan Cruijf Arena en Ziggo Dome of thuis, we doen het samen!

Wat heb je in huis?

Bij Eraneos werken we met korte lijnen. Dit betekent dat je direct contact hebt met collega’s, hiring managers en andere stakeholders, en dat je snel kunt schakelen wanneer de situatie daar om vraagt. Je voelt je thuis in een commerciële omgeving, bezit uitstekende vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en zet je communicatieve skills in bij het enthousiast maken van engineers en technische consultants voor het werken bij ons! Daarnaast kan je goed omgaan met veel vrijheid en ben je in staat om structuur aan te brengen in je eigen werk.

Trefwoorden waarin jij jezelf herkent: zelfstandig, ondernemend, communicatief, stressbestendig en flexibel.


Verder neem je mee:

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Psychologie, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in Tech recruitment, bij voorkeur in een vergelijkbare sector.
  • Je hebt ruime ervaring met het opbouwen en onderhouden van IT talentpools (denk aan o.a. data engineers, data scientists, software developers en technische consultants).
  • Ervaring in end-to-end recruitmentprocessen; inclusief sourcing, screening, interviewen en selecteren van kandidaten.
  • Sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Sterke organisatorische vaardigheden en vermogen om meerdere taken en prioriteiten te beheren.
  • Ervaring met modern ATS en andere recruitmenttools is een pluspunt.


Wat krijg je van ons?

Eraneos Nederland is gecertificeerd als ‘Great Place to Work’. Dit kunnen wij alleen waarmaken door toptalent aan ons te binden. We besteden dan ook veel aandacht aan een positieve, open bedrijfscultuur en bieden volop (door)groei- en opleidingsmogelijkheden.

Verder bieden wij:

  • Naast een vast salaris, een winstdeling, goed pensioen en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • De mogelijkheid tot flexibel werken;
    • Je kunt kiezen voor een 32-, 36- of 40-urige werkweek en dit jaarlijks aanpassen.
    • Je mag in onderling overleg één maand per jaar remote werken vanuit het buitenland.
    • Je kunt 2 nationale feestdagen ruilen voor 2 niet-nationale feestdagen.
  • Reiskostenvergoeding (NS-business card/ km-vergoeding, combineren mogelijk).
  • Zakelijke laptop of een bring-your-own-device vergoeding, en een vergoeding voor je mobiel abonnement.
  • Thuiswerkvergoeding en budget voor werkplekinrichting.
  • Leuke extra’s zoals een jaarlijks sportbudget van € 240.-, borrels, (sportieve) teamuitjes, een groot eindfeest en inspirerende events.


Word onderdeel van ons team!

Wil jij verder groeien binnen Tech Recruitment en word jij enthousiast van het werven van de beste Tech professionals? Solliciteer dan vandaag nog! Voor vragen kun je contact opnemen met Eva Schikker via eva.schikker@eraneos.com of +31638148354.


– NB: Wij werven zelf voor onze vacatures. Reacties via bureaus worden niet geaccepteerd –

Reageer op deze vacature
Portrait picture of Eva Schikker

Eva Schikker

Corporate Tech Recruiter

Heb je vragen over deze vacature? Ik beantwoord je vragen graag!



Er is nog meer

Naast een leuke functie, kun je bij ons ook het volgende verwachten:

Lamp met daarin een half brein en een halve moer
Persoonlijke ontwikkeling en trainingen

Waardevolle trainingen en certificeringen gericht op onderwerpen en thema’s naar keuze.

Oranje huis met daarin een blauwe laptop
Hybride werken

Volop thuiswerkmogelijkheden en een persoonlijk budget voor een ergonomische thuiswerkplek.

Drie gekleurde pijlen
Flexibiliteit

Bijvoorbeeld jaarlijks kiezen tussen fulltime of parttime werken, remote werken, of 2 nationale feestdagen ruilen voor 2 niet-nationale feestdagen.

Oranje hartje, blauw poppetje met gewichten in zijn handen
Healthy lifestyle

Jaarlijks sportbudget en veel aandacht voor de vitaliteit in de vorm van lezingen en workshops.

Drie poppetjes om een hartje
Werkcultuur

Word onderdeel van een open, platte organisatie met een collegiale sfeer.

Champagne glazen
Evenementen en borrels

Jaarlijkse (sport)activiteiten zoals de Dam tot Damloop, borrels, team uitjes, en een groot eindejaarsfeest.

De sollicitatieprocedure

1 Solliciteer

Solliciteer eenvoudig en snel door het sollicitatieformulier in te vullen.

2 Online kennismaking

De eerste stap is een korte kennismaking om elkaar beter te leren kennen.

Videocall via de laptop
3 Live interview

Tijdens het live interview leren we elkaar nog beter kennen en gaan we dieper in op jou als professional en onze organisatie.

4 Arbeidsvoorwaardelijk aanbod

Als er een wederzijdse match is, ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel en nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil jij deel uitmaken van ons team? Solliciteer
Jongen met bril en laptop op schoot